TAG：什么是目标管理

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种管理办法...

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目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。 目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。 目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标...

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