年薪和月薪有什么区别
年薪制与月薪制的区别：1、单位不一样：年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位。2、特点不一样：年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，以及不再是简单地依据过去的业绩，同时更取决于接受者所具备的经营企业（或其他工作）的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短，风险较小。3、设定不一样：月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资，五级的每级级差相距5％-25％，一般可取12％...
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年薪是什么意思（年薪）
1、年薪应包括如下六个部分的内容： 1. 年度固定工资。 2、年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。 3、年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。 4、 2. 年度效益工资。 5、年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。...