激励理论主要包括哪些理论
主要有： 1、需要层次理论； 2、双因素理论； 3、ERG理论； 4、成就需要理论； 5、强化理论； 6、公平理论； 7、期望理论； 8、波特-劳勒综合激励模型。 激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结...
主要有： 1、需要层次理论； 2、双因素理论； 3、ERG理论； 4、成就需要理论； 5、强化理论； 6、公平理论； 7、期望理论； 8、波特-劳勒综合激励模型。 激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结...