领导生命周期理论的含义是什么
领导生命周期理论： 也称为领导寿命循环理论，是由美国心理学家卡曼首先提出的，后来由赫西和布兰查德共同创立的。该理论的主要观点是：领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时，领导者的行为要作出相应的调整，这样才能称为有效的领导。 领导生命周期理论是基于领导者的工作行为、关系行为与被领导者成熟程度之间的曲线变化关系来研究领导方式的。它强调以领导者对下级的行为来考察其效率...
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领导生命周期理论的应用价值
领导生命周期理论（situational leadership theory, SLT）是由科曼首先提出，后由保罗·赫西和肯尼斯·布兰查德予以发展的领导生命周期理论，也称情景领导理论，这是一个重视下属的权变理论。 赫西和布兰查德认为，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。 在靠前阶段（ M1 ），需要得到具体而明确的指导；在第二阶段（ M2 ）中...