工伤只发基本工资吗？
工伤有停工留薪期，期间由用人单位按原工资待遇按月支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。即与正常上班一样发放停工留薪期工资。 具体停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...
工伤有停工留薪期，期间由用人单位按原工资待遇按月支付，原工资是指受伤前12个月的平均工资。即与正常上班一样发放停工留薪期工资。 具体停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变...